RETOUR A L' EMPLOI
Public éligible :
Demandeurs d'emploi ou bénéficiaires d'un contrat particulier ouvrant droit aux formation suivantes
LES DIFFERENTS CONTRATS
la Période de professionnalisation :
concerne :
- salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des techniques et des organisations
- salariés ayant au moins 20 ans d'activité professionnelle ou agés de 45 ans avec un an d'ancienneté minimum
- salariés qui envisagent la création ou la reprise d'entreprise
- femmes après un congé maternité
- parents après un congé parental
- travailleurs handicapés. Elle permet de se perfectionner ou d'acquérir un examen d'état ou un Certificat de Qualification Professionnel (CQP).
Le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi :

Possibilité d'actions de formation (non encore définies)
Le Contrat d'Avenir :
 Entre 50 et 100 heures de formation
Le Congé Individuel de Formation :

Congé de 12 mois maximum
1 200 h de formation

Le Contrat de Professionnalisation :
 Durée : 6 à 24 mois
1 200 h de formation
Avec possibilité de préparer un examen d'Etat